Evropská komise dnes přijala sdělení o evropském pilíři sociálních práv. Potvrzuje, že pilíř bude i nadále sociálním štítem EU a kompasem spravedlnosti v době rychlé transformace pro Evropu, která chrání občany a posiluje jejich postavení. Sdělení hodnotí pokrok, jehož bylo dosaženo při posilování sociálních práv v EU, a stanoví konkrétní priority pro další opatření. Nastiňuje také cestu k předjímání a řízení strukturálních změn, aby bylo možné využít příležitosti probíhající transformace a zajistit, že evropský sociální model bude i nadále přinášet spravedlnost a prosperitu.
Sdělení vyzdvihuje tři nové a rychle se vyvíjející oblasti činnosti, jež naléhavě vyžadují další pozornost a které doplňují probíhající iniciativy Komise v oblasti pracovních míst, dovedností, mobility a snižování chudoby. Jde o: 1) řešení cenové dostupnosti a životních nákladů, 2) využívání umělé inteligence pro budoucnost práce a sdílenou prosperitu a 3) snižování nerovností a rozšiřování spravedlnosti a rovných příležitostí.
Předsedkyně Evropské komise Ursula von der Leyenová prohlásila: „Náš sociální model je jednou z našich nejsilnějších stránek. Vzhledem k tomu, že technologické změny mění náš každodenní život a rostoucí náklady vyvíjejí tlak na domácnosti v celé Unii, pevně se držíme našeho závazku zasazovat se o spravedlnost, příležitosti a solidaritu. Evropský pilíř sociálních práv je naším kompasem – určuje směr pro silnější sociální Evropu, která chrání a podporuje naše občany a posiluje jejich postavení.“
Klíčové oblasti pro spravedlivější trhy práce a silnější systémy sociálního zabezpečení
- Řešení cenové dostupnosti a životních nákladů
Vzhledem k tomu, že mnoho domácností nadále čelí vysokým nákladům na bydlení, energii, služby a základní zboží, bude Komise i nadále podporovat opatření, která snižují riziko chudoby a posilují přístup k základním službám.
Od přijetí příslušné směrnice EU se v celé Unii výrazně zvýšily minimální mzdy, jak se zdůrazňuje v nadcházející monitorovací zprávě. Jasnou odpovědí na tlaky na cenovou dostupnost, kterým mnozí lidé v Evropě čelí, jsou kvalitní pracovní místa.
Výrazné talenty zůstávají nevyužity mimo trh práce. Usnadnění přechodu z nečinnosti do práce je důležité nejen pro začlenění na trh práce a konkurenceschopnost, ale také pro snížení chudoby a vyloučení.
Za tímto účelem a s cílem prozkoumat možná další opatření zahajuje Komise – při plném respektování subsidiarity – první fázi konzultace se sociálními partnery EU o možném směřování opatření EU v oblasti aktivace osob, které čelí značným překážkám v zaměstnání. Tato konzultace bude přímým podkladem pro práci Komise v oblasti boje proti chudobě a vyloučení, jakož i v oblasti začleňování na trh práce a konkurenceschopnosti.
- Využívání umělé inteligence pro budoucnost práce a sdílenou prosperitu
Rychlý rozvoj a zavádění umělé inteligence mění trhy práce a nabízí významné příležitosti pro inovace, produktivitu, učení a růst. Vyvolává však také zásadní kritické otázky týkající se budoucnosti pracovních míst, vzdělávání, dovedností, sociálního začleňování a veřejných služeb.
Sdělení uznává, že je naléhavě nutné, aby byla Evropa na tyto hluboké změny připravena a zajistila, aby občané, pracovníci a podniky naplno využívali potenciálu umělé inteligence. Za tímto účelem Komise zřídí novou skupinu na vysoké úrovni pro dopad umělé inteligence na trh práce.
- Snižování nerovností a rozšiřování spravedlnosti a rovných příležitostí
Sdělení znovu potvrzuje závazek EU snižovat přetrvávající nerovnosti, které narušují sociální a územní soudržnost a oslabují dlouhodobou udržitelnost, inovační a konkurenční kapacitu, jakož i demografickou strukturu EU. Navzdory pokroku dosaženému v posledních letech nerovnosti ve všech oblastech života přetrvávají, což vyžaduje další úsilí.
Sdělení stanoví opatření ke zlepšení rovných příležitostí v klíčových oblastech. Patří mezi ně podpora malých a středních podniků při provádění směrnice o transparentnosti odměňování či předložení připravované iniciativy Právo na pobyt a Strategie EU pro mládež na období po roce 2027.
Později v tomto roce Komise předloží akt o kvalitních pracovních místech, který bude vycházet z Plánu pro kvalitní pracovní místa. Zváží rovněž nové ukazatele pro měření kvality pracovních míst v EU, které doplní stávající cíle EU pro rok 2030 v oblasti zaměstnanosti, dovedností a snižování chudoby.
Souvislosti
Evropský pilíř sociálních práv, přijatý v roce 2017, stanoví 20 zásad pro zajištění spravedlivých pracovních podmínek, sociální ochrany a rovných příležitostí. Je vodítkem pro politické iniciativy EU od Evropské záruky pro děti až po směrnici EU o minimálních mzdách a dokládá, že investice do lidí jsou sociální i ekonomickou nutností.
Na sociálním summitu v Portu v roce 2021 se vedoucí představitelé, orgány a sociální partneři EU dohodli, že sociální otázky budou ústředním bodem našich politik. Stanovili tři sociální cíle EU pro rok 2030 v oblasti zaměstnanosti, odborné přípravy a snižování chudoby.
Další informace
Sdělení o evropském pilíři sociálních práv
První fáze konzultace se sociálními partnery o aktivaci
Internetové stránky evropského pilíře sociálních práv
Přihlaste se k odběru elektronického zpravodaje Komise o zaměstnanosti, sociálních věcech a sociálním začleňování
Citace
Náš sociální model je jednou z našich nejsilnějších stránek. Vzhledem k tomu, že technologické změny mění náš každodenní život a rostoucí náklady vyvíjejí tlak na domácnosti v celé Unii, pevně se držíme našeho závazku zasazovat se o spravedlnost, příležitosti a solidaritu. Evropský pilíř sociálních práv je naším kompasem – určuje směr pro silnější sociální Evropu, která chrání a podporuje naše občany a posiluje jejich postavení.
Ursula von der Leyenová, předsedkyně Evropské komise
Sociální Evropa není nákladovou položkou, nýbrž základem naší prosperity. Evropský pilíř sociálních práv je naším štítem v krizových situacích a plánem na oživení. Vzhledem ke změnám ve světě práce z důvodu umělé inteligence, rostoucím životním nákladům a přetrvávajícím nerovnostem se nyní musíme znovu přihlásit k zásadám pilíře. Znovu potvrzujeme náš závazek k sociální Evropě, která lidi připraví na změnu, ochrání je před novými riziky a vytvoří příležitosti pro všechny.
Roxana Mînzatu, výkonná místopředsedkyně pro sociální práva a dovednosti, kvalitní pracovní místa a připravenost
- Datum zveřejnění
- 22. července 2026