Evropská komise dnes předkládá novou Strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030. Strategie začleňuje rovnost žen a mužů do všech aspektů života, v prostředí online i offline, a to od vzdělávání a zdraví až po práci a veřejný život, přičemž řeší moderní hrozby, jako je kybernetické násilí a rizika související s umělou inteligencí postihující zejména ženy.
Navzdory realizovanému pokroku odhady Evropského institutu pro rovnost žen a mužů naznačují, že při současném tempu změn by dosažení plné rovnosti žen a mužů v EU trvalo 50 let. Rozdíly mezi členskými státy stále přetrvávají. Nová strategie uvádí cíle plánu pro práva žen, který předložila Komise a v roce 2025 schválily všechny členské státy, do konkrétních opatření na posílení postavení žen a dívek, zapojení mužů a chlapců, důrazné odmítání jakéhokoli ústupu od základních práv a urychlení pokroku směrem ke skutečně genderově rovné Evropě.
Tato strategie, která byla představena před Mezinárodním dnem žen dne 8. března, vychází z klíčových právních předpisů přijatých v rámci Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025, mimo jiné pravidel pro boj proti násilí páchanému na ženách, transparentnost odměňování a zlepšení genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností, jakož i z provádění pravidel týkajících se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, která mají podpořit rovné sdílení pečovatelských povinností.
Obnovená strategie na příštích pět let
Nová strategie posílí opatření EU v klíčových oblastech, bude řešit nové problémy a zintenzivní implementaci stávajících právních předpisů a politik tím, že:
- bude pokračovat v boji proti genderově podmíněnému násilí a klást zvláštní důraz na boj proti kybernetickému násilí, které má nepřiměřený dopad na ženy a dívky. Bude zahrnovat opatření pro boj proti sexuálně explicitním deepfakes a deepnudes a pro zlepšení ochrany žen na internetu. Bude tak činit strukturovaným regulačním dialogem s velmi velkými online platformami, který bude založen na spolehlivých zárukách v rámci aktu o digitálních službách. Komise bude rovněž podporovat plné provedení směrnice o boji proti násilí páchanému na ženách a nového akčního plánu proti kybernetické šikaně, který byl předložen v únoru 2026;
- zapojí muže a chlapce do boje za genderovou rovnost, čímž uzná, že je pro ně přínosný a že hrají důležitou roli při realizaci společenských změn. Strategie se zaměří na to, jak bojovat proti manipulaci s informacemi a dezinformacím, aby se zamezilo rostoucí polarizaci mezi ženami a muži, zejména u mladých lidí. Komise provede studii o online sítích a narativech, které cílí na mladé muže a chlapce, a zapojí muže a chlapce do iniciativ v oblasti budování komunit;
- podpoří nejvyšší standardy systémů zdravotnictví a zdravotní péče nastavených pro všechny. Zdravotní péče je poprvé do strategie začleněna jako vyhrazená oblast politiky – včetně vlajkové iniciativy se Světovou zdravotnickou organizací – s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost zdravotní péče pro ženy. Strategie představuje nová opatření k řešení nedostatku lékařského výzkumu, diagnostiky a léčby, která zohlední genderovou rovnost. Komise bude například spolupracovat s Evropskou agenturou pro léčivé přípravky na prozkoumání proveditelnosti ověřování hledisek genderové rovnosti při navrhování, schvalování a podávání léčivých přípravků pacientům. Navrhovaná revize nařízení o klinických hodnoceních v rámci aktu EU o biotechnologiích bude rovněž vyžadovat nová hodnocení, která budou odrážet rozmanitost obyvatelstva, tj. ženy a zranitelné skupiny;
- podpoří prosperitu prosazováním genderové rovnosti ve všech hospodářských odvětvích. Strategie zahájí nový akční plán pro ženy ve výzkumu, inovacích a začínajících podnicích s cílem přilákat do tohoto odvětví v EU více žen. Strategie zároveň představí opatření, která zatraktivní obory STEM (přírodní vědy, technologie, inženýrství a matematika) pro kariéry žen, jakož i nový přístup tzv. „Boys in HEAL“, který bude motivovat muže ke studiu a práci v oblastech zdraví, vzdělávání, správy a gramotnosti;
- bude řešit rozdíly v odměňování a důchodech žen a mužů, mimo jiné podporou členských států v plném a účinném provádění směrnice o transparentnosti odměňování, a aktivitami s Evropskou investiční bankou, jejichž cílem je zlepšit přístup podnikatelek k financování a podnítit zastoupení žen ve finančním sektoru. Komise rovněž zorganizuje výměnu osvědčených postupů týkajících se opatření pro účinný boj proti menstruační a menopauzální chudobě na vnitrostátní úrovni;
- budou přijata další opatření na podporu rovné a bezpečné účasti žen v politice. Komise aktualizuje své mapování opatření v členských státech, která podporují účast a vedoucí postavení žen v politice, veřejné správě a zákonodárných sborech, s cílem řešit existující nedostatečné zastoupení žen v celé EU. Komise předloží doporučení o bezpečnosti v politice, jenž bude věnovat zvláštní pozornost ženám, a bude dále podporovat účast žen v politice a veřejném životě a bojovat proti manipulaci s informacemi a vměšování na internetu, které často vedou k polarizaci mezi ženami a muži;
- bude pokračovat v prosazování genderové rovnosti na globální úrovni navržením a předložením nového akčního plánu pro rovnost žen a mužů IV na období 2028–2034, jakož i nového akčního plánu pro ženy, mír a bezpečnost. EU rovněž zahájí novou specializovanou stěžejní iniciativu „SHIELD“, která se zaměří na zlepšení přístupu k sexuálnímu a reprodukčnímu zdraví a na podporu osob, které přežily genderově podmíněné násilí, v souladu s naší humanitární pomocí zohledňující genderovou rovnost založenou na zásadách.
Souvislosti
Genderová rovnost je základním právem a zároveň je jednou z hlavních hodnot EU. Agenda EU v oblasti genderové rovnosti vychází ze základních smluv EU a z Listiny základních práv EU, v níž se uvádí, že rovnost žen a mužů musí být zajištěna ve všech oblastech.
Strategie na období 2020–2025 zavedla významné legislativní iniciativy zaměřené na prosazování genderové rovnosti v EU. Plán pro práva žen znovu potvrdil závazek Evropské komise v oblasti rovnosti žen a mužů a představil dlouhodobou vizi pokroku, přičemž vyzval další aktéry, aby podpořili dané cíle. Index rovnosti žen a mužů 2025 Evropského institutu pro rovnost žen a mužů a výsledky výroční zprávy o rovnosti žen a mužů zdůrazňují, že k dosažení rovnosti žen a mužů je i nadále nutné konat.
Evropská komise je i nadále odhodlána vybudovat spravedlivou a rovnoprávnou společnost a zajistit, aby bylo na všech úrovních dosaženo rovnosti žen a mužů.
Další informace
Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030
Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025
Výroční zpráva o genderové rovnosti
Portál pro monitorování strategie pro rovnost žen a mužů
Citace
Nelze akceptovat, aby výsledky ve škole, kariérní příležitosti, lékařská péče nebo účast na politickém životě stále v roce 2026 závisely na genderu. Stejně tak není vůbec akceptovatelné, že každá třetí žena v EU zažila fyzické nebo sexuální násilí. Nová Strategie EU pro rovnost žen a mužů vyzývá všechny ke spolupráci v zájmu zajištění skutečně rovných příležitostí pro ženy a muže v duchu Unie rovnosti. Společnost založená na genderové rovnosti znamená silnější ekonomiku a robustnější demokracii. Nejde toliko o sdílenou odpovědnost, ale je to rovněž právní povinnost, morální imperativ, z jejichž přínosů budou těžit všichni.
Roxana Mînzatu, výkonná místopředsedkyně pro sociální práva a dovednosti, kvalitní pracovní místa a připravenost
Genderová rovnost je hnacím motorem pevných demokracií. Tato strategie je dědictvím Evropy a musí jít o dědictví činností. Proto činíme konkrétní kroky pro: boj proti genderově podmíněnému násilí, posílení ekonomického postavení žen, prosazování genderově citlivé zdravotní péče a vzdělávání, podporu rovného sdílení pečovatelských povinností a posílení vedoucího postavení žen. Genderová rovnost není záležitostí pouze žen, přináší prospěch celé společnosti. Jde o to plně využít potenciálu žen a mužů, dívek a chlapců v celé jejich rozmanitosti. Muži a chlapci nejsou při této změně pouhými přihlížejícími; jsou to partneři, kteří z ní budou mít rovněž prospěch. Zatímco jiní u genderové rovnosti chtějí vrátit čas, Evropská unie postupuje kupředu. Budeme hájit těžce nabytá práva, znovu nastartujeme ustrnulý pokrok a regresivním krokům budeme čelit s odvahou a srozumitelností. Rovnost činí naše společnosti inovativnějšími a naše ekonomiky konkurenceschopnějšími. Naším cílem je rovnost pro všechny. To je Evropa, ve které chceme žít.
Hadja Lahbib, komisařka pro rovnost, připravenost a řešení krizí
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 5. března 2026