Úřad EPSO se rozhodl zásadně přehodnotit stávající způsob provádění výběrových řízení, a to zrušit ve výběrových řízení EPSO ústní testy. Cílem je výběrová řízení časově zkrátit a systém zjednodušit.
Budoucí výběrová řízení budou klást větší důraz na kvalifikaci uchazečů a na soubor písemných testů, které budou všechny probíhat v rámci jednoho sezení.
„Hodnotící centrum“ a související ústní zkoušky používané od roku 2010 zanikají.
Obecné schopnosti uchazečů však budou i nadále přezkoumávány během pohovorů při výběru uchazečů z rezervního seznamu v náborových útvarech orgánů EU, které zaměstnance najímají. Konečný výběr zůstane zcela na samotných orgánech.
Výběrová řízení EPSO budou mít od roku 2023 následující strukturu:
Testy verbálního, numerického a abstraktního uvažování
Testy verbálního, numerického a abstraktního uvažování zůstanou součástí výběrových řízení. Novinkou je, že výsledky uchazečů nebudou seřazovány – bude se vyžadovat pouze minimální počet bodů.
Test s výběrem správné odpovědi u specializovaných výběrových řízení NEBO test znalostí o EU u všeobecných výběrových řízení
Test znalostí o EU se zaměří například na smysluplné věcné otázky týkající se fungování EU, jejích politik a postupů.
Uchazeči budou mít k dispozici odkaz na online zdroje použité k vytvoření testu, aby dostali šanci i ti, kdo nikdy záležitosti EU nestudovali ani v této oblasti nepracovali.
Písemná zkouška
Všechna výběrová řízení budou obnášet písemnou zkoušku (obvykle případovou studii) k posouzení dovednosti v oblasti koncipování textů.
*V souladu s potřebami orgánů EU může být u některých výběrových řízení pro konkrétní profily rovněž zaveden test digitálních dovedností.
Všechna výběrová řízení budou probíhat online jako distanční testy. Úřad EPSO zahájil tento přechod během pandemie v roce 2020 a převážná většina uchazečů tuto flexibilitu uvítala. Tento nový model přináší významnou úsporu nákladů, zvýšení efektivity a je také šetrnější k životnímu prostředí.
Po dokončení výběrového řízení sestaví výběrová komise rezervní seznam se jmény úspěšných uchazečů. Seznam bude poté k dispozici náborovým oddělením orgánů.
Díky tomu, že hlavní fáze výběrových řízení bude založena výhradně na písemných testech, bude úřad EPSO moci zkrátit lhůty výběrových řízení na pouhých 6 měsíců a výhledově i na méně.
Úřad EPSO nyní připravuje výběrová řízení, při kterých již bude tento nový model použit. První dvě taková výběrová řízení budou zveřejněna v květnu 2023. Jedno bude určeno pro ekonomy (AD6) a druhé pro administrátory v oblasti duševního vlastnictví (AD6).
Pravidelné aktualizace najdete na stránce Připravovaná výběrová řízení.
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 1. října 2023
- Autor /Autorka
- Zastoupení v Česku